Datenschutz


Sehr geehrte Nutzer/innen,

bayernjob24.de freut sich über Ihren Besuch auf dieser Website. Wir möchten, dass Sie sich hierbei sicher fühlen, denn gerade für die Veröffentlichung von Bewerberdaten im Internet ist der Datenschutz erheblich. Sie sollten sich bei der aktiven Nutzung unseres Portals, d.h. bei der Übermittlung Ihrer Daten an uns zum Zweck der Veröffentlichung stets bewusst sein, dass Ihre Daten damit ggf. weltweit zugänglich sind. Der Schutz Ihrer Privatsphäre hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Die folgenden Datenschutzbestimmungen sind dafür gedacht, Sie über unsere Handhabung der Erhebung, Verwendung und Weitergabe Ihrer persönlichen Daten zu informieren.


bayernjob24.de respektiert Ihre Privat- und Persönlichkeitssphäre
Der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Verarbeitung persönlicher Daten ist für uns – im Folgenden „bayernjob24.de“ genannt – ein wichtiges Anliegen, das wir bei unseren Geschäftsprozessen berücksichtigen. Nachfolgend möchten wir Sie über den Umgang mit Ihren Daten bei Ihrem Besuch dieser Webseite durch bayernjob24.de gem. Art. 13 EU-DSGVO informieren.

Verantwortliche Stelle
jobhamster.de

Inhaber
Knuth Harders

Anschrift der verantwortlichen Stelle
jobhamster.de
Körnerstr. 20
19055 Schwerin
Tel.: +49 385 555 733 50
Fax: +49 385 555 733 511
E-Mail: service@jobhamster.de


Verarbeitungszwecke / Rechtsgrundlage
Die auf dieser Webseite erhobenen personenbezogenen Daten werden im Rahmen der Marktbearbeitung für eigene Geschäftszwecke, zur Analyse und Optimierung der Nutzung dieser Webseite und für Zwecke der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses (Recruiting) gem Art. 6 EU-DSGVO und § 26 BDSG erhoben.


Datenübermittlung an Dritte und/oder Drittländer
Sofern es sich nicht um statistische Nutzungsdaten durch Google, Facebook oder anderweitige Social-Media-Plugins handelt, werden keine personenbezogenen Daten in ein Drittland außerhalb der EU übermittelt.


Speicherdauer
Sofern keine anderslautende Einwilligung oder ein Widerruf vorliegt, werden Daten nur so lange gespeichert, wie sie zur Erfüllung des Verarbeitungszwecks erforderlich sind.


Auskunfts-, Berichtigungs- und Löschungsrecht et. al.
Sie haben jederzeit ein Auskunfts-, Berichtigungs- und Löschungsrecht in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten (Art. 15, Art. 16, Art. 17 EU-DSGVO). Sie haben jederzeit die Möglichkeit der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen und eine Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen (Art. 21 EU-DSGVO). Weiterhin haben Sie ein Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 EU-DSGVO). Sofern Sie eines der vorgenannten Rechte ausüben möchten, senden Sie einfach eine E-Mail service@jobhamster.de.


Aufsichtsbehörde
Sie haben jederzeit ein Beschwerderecht bei der für unser Unternehmen zuständigen Aufsichtsbehörde. Die Kontaktdaten sind:

Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern
Werderstraße 74a
19055 Schwerin
Telefon: +49 385 59494 0
Telefax: +49 385 59494 58
E-Mail: info@datenschutz-mv.de
Webseite: www.datenschutz-mv.dewww.informationsfreiheit-mv.de


Nutzungsdaten über den Besuch unserer Webseiten
Aus technischen Gründen verwenden wir temporäre Cookies (d.h. Kennungen, die ein Web-Server an Ihren Rechner senden kann, auch Session-Cookies), mit denen Ihre Verbindung zu unseren Websites während der Sitzung gesteuert wird. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er Sie über die Platzierung von Cookies informiert. So wird der Gebrauch von Cookies für Sie transparent. Wir möchten Sie jedoch darauf hinweisen, dass die Funktionalität des Angebots bei Nichtannahme des Session-Cookies beeinträchtigt wird.


Ihre Personendaten
Wir verarbeiten Ihre Bewerberdaten bzw. Kundendaten nur, wenn Sie diese selbst auf unserer Datenbank eingestellt haben oder einer Übermittlung an uns durch eine andere Stelle zugestimmt haben. Sie können jederzeit selbst bestimmen, welche Daten bzw. ob Ihre Daten bei uns über das Internet veröffentlicht oder an Dritte (Arbeitgeber, Personalberater) weitergegeben werden. Hierzu können Sie bei Bearbeitung Ihrer Daten entsprechende Freigaben erteilen.

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Ihre Rechte als Nutzer
Neben Ihrem oben benannten Recht auf Widerspruch haben Sie die Möglichkeit, Auskunft darüber zu verlangen, welche Daten über Sie bei uns gespeichert sind und zu welchem Zweck diese Speicherung erfolgt. Darüber hinaus können Sie unrichtige Daten berichtigen oder solche Daten löschen lassen, deren Speicherung unzulässig oder nicht mehr erforderlich ist. Ihre Daten bleiben bei uns nur solange gespeichert, wie Sie dies wünschen. Sie können jederzeit Ihre Bewerbungen löschen lassen, dies dauert in der Regel systembedingt höchstens einen Werktag.

Für Auskünfte, Wünsche oder Anregungen zum Thema Datenschutz stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und wünschen Ihnen viel Erfolg!


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Die Jobbörse nordjob.de gehört zur jobhamster-Gruppe
bayernjob24.de ist ein auf den bayerischen Raum spezialisierter Internetstellenmarkt. Hier haben Arbeitgeber die Möglichkeit Ihre Stellenanzeigen einerseits im Online-Jobportal veröffentlichen zu lassen und andererseits auch im Radio oder auf YouTube (Musikumfeld), Spotify, Deezer und SoundCloud. Mit dieser Kombination aus Audio und Internet bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ganz leicht die richtigen Mitarbeiter oder Auszubildenden zu finden. Denn mit unseren Job-Spots in Radio, Online und auf Musikstreams, unterscheiden Sie sich stark von anderen Unternehmen und können sich klar als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Die Hörer werden am Ende des Radiospots zum nachlesen aller Einzelheiten auf bayernjob24 verwiesen. So können Arbeitsuchende den gehörten Job ganz einfach wieder finden und sich direkt per Email bewerben. Sie erreichen also auch Mitarbeiter die in Arbeit stehen und bisher noch gar nicht über einen Jobwechsel nachgedacht haben.

Ab sofort, haben wir Addressable TV-Ads mit in unser Portfolio aufgenommen. Das sind Werbe-Grafiken (Sky Scraper) die 10 Sekunden im normalen Fernsehprogramm eingeblendet werden. Die Addressable TV-Ads sind gezielt auf den Wohnort, das Alter und ähnliches targetierbar. Vorraussetzung ist, dass ein Smart-TV im Haushalt vorhanden ist.